“En Coca-Cola FEMSA impulsamos el respeto y desarrollo integral de nuestros colaboradores constantemente, es por eso, que diariamente buscamos contribuir a un cambio cultural que favorezca la plena inclusión del talento en situación de vulnerabilidad, creyendo en ambientes libres de violencia y discriminación” Everardo Ovando Montoya, Gerente Servicios Venta Activos Mercado de Coca-Cola FEMSA México”.
Este Distintivo Empresa Incluyente “Sello Oro” fue obtenido gracias al fortalecimiento de la política de inclusión laboral y sistematización de los procedimientos e instrumentos para la operación del Centro de Contacto de Tlanepantla desde 2015.
Hemos desarrollado espacios ergonómicos y accesibles para personas con discapacidad, además de impartir cursos de sensibilización en nuestros centros de trabajo sobre la importancia de valorar el talento sin discriminación y promover la inclusión laboral.
En ceremonia oficial, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) entregó en galardón a Coca-Cola FEMSA por sus políticas laborales incluyentes.
Revista Diversidad e Inclusión.
Mi historia en KOF; Fomentando la inclusión, Paulino Segura.
Diversity Roundtable; Coca-Cola FEMSA con Google y las empresas más incluyentes de México.
La operación de Coca-Cola FEMSA alineada a la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
Equidad de Género en Coca-Cola FEMSA
KOF se une al #PrideMonth
